记者在采访公司2023年职工岗位技能大赛“矿井测风工技术状元”、益新矿通风区测风工吴兴国时，切身感受到了什么是“一个好汉三个帮”。在益新矿通风区党总支书记、工会主席和矿党委宣传部部长的轮番引导下，内向腼腆的吴兴国才慢慢还原了自己的职业成长经历……

吴兴国说，他在益新矿通风区崭露头角缘自入职半年后一次自发的“纠风”举措。

技工校毕业后，吴兴国被分配到益新矿通风区测风工岗位。入职初期，跟随岳增武、王明钰两位师傅，学习风量、风速、瓦斯、一氧化碳、二氧化碳测定和工作面风量分配的知识和技能。工作中，他凭借不懈努力，将学校所学的理论知识与师傅的实践带动相结合，迅速成长。半年后，师傅们拍拍他的肩膀，“咱们的吴兴国，可以‘独当一面’了。”

一天，吴兴国早早来到单位，点名、开早会、接受任务、更换工装，秒表、风表、卷尺等工具携带齐备，就与同事们乘罐入井。当走到三水平北二石门中部轨道上山时，他忽然发觉巷道的风和以往吹在脸上的力道有差别，遂停住了脚步。“目前这个风劲，十有八九不对
？”吴兴国边说边拿出风表。五分钟后，结果如他预判，巷道风速达到了750立方米/分。吴兴国翻开随身携带的图纸，核实此巷道的实际风量应为500立方米/分。

“你们先走，我得把这个隐患处理了。”和同事们说明缘由后，他就对这个巷道进行了仔细地检查。当走到风门时，发现了问题“根源所在”。原来风门上部的3块风量调节板断裂。如不及时处理，将造成其它巷道风量不足。吴兴国立即返回地面，在通风区库房找到木板，用锯子加工了相同规格尺寸的木板后，又返回了井下，快速更换了断裂的风量口调节板。处理完这一隐患后，他才去找同事们汇合；氐角，将这一情况向领导汇报后，区领导对他的处理措施很满意，并号召大家向他学习。经此一事，吴兴国意识到，“掌握更多的技术，就能干更大的活儿，起到更大的作用。”

随着深入的交流，吴兴国也打开了话匣子。

他认为，去年参与一个接续工作面通风系统调整设计方案规划，对他来说是一项引以为傲的工作。

去年4月，三水平北一石门11号层一段即将贯通，按照施工要求，在贯通前20米，要进行井下通风系统调整。吴兴国接到区领导下达的任务后，就积极配合，每天与施工队、工程技术人员深入现场，测量、计算，得到第一手数据后，回到办公室继续探讨设计方案。几天后，初步方案形成，在11号层回风道设置风门以及附属设施。当吴兴国和工程人员准备施工时发现，距离回风道540米处有一采煤工作面，此面需要在回风道运送大型设备和配件。风门建成后，经；嵊蟹缑磐背南窒，不利于通风系统的稳定。一切工作只能推倒重来！

虽然第一个方案是失败的结果，但是吴兴国和伙伴们并没有气馁，他把遇到的压力变为解决困难的动力。这天正逢周末，吴兴国休班，头脑却没闲着，突然脑中产生一个大胆地想法，“如果跳出回风道这个“圈”，选择其它巷道是不是也可以呢
？”有了这一想法，吴兴国赶紧来到单位实地探查。最终，吴兴国向大家建议将风门改在11号层机道施工，并在风门设置一道调节挡风墙。既满足了新贯通巷道的通风需要，也能保障8号层2段施工队组的通风需求。

“当这个新方案通过那天晚上，我激动地一夜都没睡着！”吴兴国平复一下心情，自豪地说：“离贯通还剩30米方案通过，没耽误全矿的正常生产任务，这么多天的努力没有白费！”

随着采访的深入，记者对吴兴国提起获得此次岗位技能大赛第一名有什么“诀窍”
？

“没有啥诀窍呀、也没有捷径，就是结合实际工作多练呗！”吴兴国笑着说。

吴兴国先后四次参加公司级职工岗位技能大赛。第一次是怀着重在参与的心态，当老师傅们上场操作时，他就在旁边“偷艺”；乩春，复盘比赛、提炼技术，慢慢消化吸收。第二次、三次参赛小有收获，分别获得了第七名、第四名。去年7月，当接到了公司职工岗位技能大赛通知后，吴兴国就铆足了劲。不是在井下实践，就是在学习室学习。翻阅大量的测风类书籍，利用互联网下载其他煤炭企业有关试题并打印成册，用“刷题战术”开阔眼界、巩固记忆。通风区领导非常支持吴兴国，为他添置新风表、秒表等装备，吴兴国只要是没有工作任务，就练习测风的技巧。

功夫不负有心人，去年7月28日，在公司举办的通风系统岗位职业技能竞赛中，吴兴国以综合成绩84.4分，夺得了“矿井测风工技术状元”。